7:45pm, tại CB

Đèn vẫn sáng

Tôi vừa gửi xong 1 email báo cáo cho sếp. Thế là cũng xong 1 ngày làm việc quần quật.

Nhấn nút shutdown ở màn hình.

Đứng dậy chuẩn bị ra về.

Quay ra, tôi thấy vẫn còn một số anh chị còn ngồi làm việc

Chị Lan còn ngồi active những order còn dang dở trong ngày

Linh Huỳnh vẫn còn đang cặm cụi với file excel với những con số và những ô như ma trận.

Chị Thảo Kim vẫn dán mắt vào màn hình hết sức tập trung, tay vẫn không quên gõ gõ bàn phím.

Trong góc, em Long đang tranh thủ uống 1 ngụm nước, mắt không rời khỏi máy tính

Tôi tự hỏi, hôm nay là thứ sáu là cuối tuần mà mọi người vẫn còn ngồi đây chưa chịu về, trong đó có tôi.

Tôi cũng ngao ngán đặt ra câu hỏi cho mình, tại sao giờ này tôi vẫn chưa đi về. Chợt nhớ và nghỉ trong đầu, tôi đã làm ở CB được hơn 2 năm, chuẩn bị thay đổi số năm lên thành 3, điều gì khiến tôi vẫn chọn làm ở CB này ?? Mặc dù nhiều lúc muốn rời khỏi chổ này càng nhanh càng tốt. Nhưng sau tất cả, tôi vẫn ngồi ở vị trí này tại lầu 4 tòa nhà 139.

Thật sự mà nói, hơn ai hết tôi đã có câu trả lời cho bản thân mình nhưng có lẻ do công việc quay cuồng – cuồng quay làm chúng ta quên mất lý do chúng ta bắt đầu.

“Nếu bạn muốn đi nhanh thì hãy đi một mình. Nếu bạn muốn đi xa hãy kiếm thêm cho mình đồng đội”

Có lẻ vì nhờ có những đồng đội này mà tôi đã gắn bó với CB gần 3 năm nay. Ít ra, tôi thấy mình không lẻ loi khi làm việc với CB.

Người đồng đội mà tôi muốn nhắc đến đầu tiên là sếp Nhung.Trong công việc, không cần nói thì ai cũng biết tôi luôn có chị Sếp bên cạnh giao task để thấy mình không lạc lỏng trong tám giờ làm việc. Luôn tạo cơ hội cho tôi được thể hiện năng lực của mình. Luôn tin tưởng để giao những task khó ăn cho tôi, những lúc đó tôi luôn tự nhủ: “trong nguy có cơ, cố lên Mai”. Vì tôi biết đó sẽ là cơ hội để tôi được thử thách, được trải nghiệm và hơn hết là tôi vượt qua được bản thân, chinh phục và thấy mình có giá trị khi đóng góp tích cực cho công ty.

Quan trọng hơn hết, khi tôi va vấp phải những thiếu xót những sai lầm trong công việc, sếp luôn ngồi xuống cùng chúng tôi để tìm ra cách giải quyết hợp lý nhất. Mặc dù trước đó hoặc sau đó, có thể tôi đã bị sếp la cho 1 trận, tôi luôn trân quý những chia sẻ, những kinh nghiệm mà sếp đã truyền thụ nhằm để tôi cải thiện bản thân mình hơn, để công việc được trôi chảy hơn. Tôi cũng không quên những lần tinh thần làm việc bị đi xuống vì những lý do cá nhân vô hình nào đó ảnh hưởng, và người lại truyền lửa cho tôi không ai khác ngoài sếp Nhung. Thế mà có những lúc tôi thấy sếp tôi cũng đuối lắm, phần vì công việc, phần vì những rắc rối do đám nhân viên nheo nhóc chúng tôi gây ra, phần vì chuyện cá nhân. Có bao giờ bạn tự hỏi, trong những trường hợp thế này, bạn sẽ làm gì,  sẽ chủ động motivate ngược lại người leader của mình, hay vì khoảng cách giữa từ “sếp” và từ “nhân viên” còn quá xa nên đôi khi chúng ta đã để sếp mình tự bơi, tự xử trong đống ngổn ngang ấy.

Ngoài sếp, tôi còn có được những người đồng đội lúc nào cũng sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ khi tôi cần, sẳn sàng ngồi xuống chia sẻ những khó khăn trong công việc, cùng nhau tìm ra hướng giải quyết. Những lúc áp lực bởi công việc, thì bên cạnh sẽ luôn có những đồng nghiệp, những người chị, người em chia sẻ, an ủi cho những lời khuyên, hay chỉ đơn giản là tin nhắn từ Skype “Cố lên”. Bao nhiêu đó, cũng đủ để tôi bật dậy, refesh lại bản thân và cống hiến với công việc. Nhiều lúc, tôi thấy biết ơn những khó khăn, những áp lực của công việc vì nhờ nó mà chúng tôi gần nhau hơn hiếu nhau hơn và củng cố tinh thần đồng đội của mọi người hơn. Đôi lúc, tập thể luôn có một sức mạnh tiềm tàng để ràng buộc chúng ta vào một khuôn khổ mà lắm khi tự bản thân mình không làm được.

Bao nhiêu đó thôi cũng đủ để cho tôi bám trụ tại CB này, và phải phấn đấu hơn nữa, nổ lực bản thân hơn nữa để mang lại những giá trị cho Careerbuilder. Vì tôi biết ngoài tôi ra, còn có cả 1 tập thể CareerBuilder toàn tâm toàn ý không ngừng phấn đấu.

Đấy tôi đã bảo là không lẻ loi khi làm việc tại CB mà.